年休５日以上の消化義務化で従業員が従わない場合は企業に罰則

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年休５日以上の消化義務化で従業員が従わない場合は企業に罰則

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年休５日以上の消化義務化で従業員が従わない場合は企業に罰則

2018年07月22日

働き方改革関連法の成立を受け、厚労省は2019年４月から
年10日以上の年休が与えられている働き手が、自主的に５
日以上を消化しない場合、企業が本人の希望を踏まえて、
最低５日を消化させることを義務づけ、違反した場合には
従業員１人当たり、最大30万円の罰金を科す方針を示した。

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