2010年に自殺したトヨタ自動車の男性社員の妻が、労災を認め

なかった豊田労働基準監督署の処分取消しを国に求めた訴訟の

控訴審判決で、名古屋高裁は、請求を棄却した一審判決を取り

消し労災を認めた。

昨年６月、パワハラが精神障害の労災認定基準に明示され今回

の判断は、それに基づくものという。