2014年06月30日 「過労死等防止対策推進法」が成立
2014年06月29日 女性の育休取得率が8年ぶりに8割以下に
2014年06月28日 国民年金納付率が4年ぶりに60%台に
2014年06月27日 傷病手当金の過剰支給削減策を検討 厚労省
2014年06月26日 障害者の雇用者数が初の40万人超
2014年06月25日 限定正社員の安易な解雇は禁止 厚労省指針案
2014年06月24日 高年齢者雇用安定助成金 目標2,025人に対し実績1人
2014年06月23日 初産の平均年齢が過去最高を更新
2014年06月22日 ハローワークの求職者情報を民間の職業紹介会社に開放へ
2014年06月21日 不当な差別は勧告の対象に! 障害者雇用に関する動向
2014年06月20日 平成26年版「パートタイマー白書」にみる人材の過不足感
2014年06月19日 「個別労働紛争解決制度」の利用状況発表 トラブルの特徴は?
2014年06月18日 改めて確認しておきたい「クレーム対応」の基本
2014年06月17日 事務所便りを更新しました。
2014年06月16日 事務所便りを更新しました。
2014年06月16日 非正規雇用社員向けの資格制度を創設へ
2014年06月15日 労働時間規制緩和対象は「年収1,000万円以上」の専門職に限定の方針
2014年06月14日 事務所便りを更新しました。
2014年06月14日 「マイナンバー制度」民間企業向けの管理指針を作成へ
2014年06月13日 「フレックスタイム制」の拡大を検討 厚労省
2014年06月12日 事務所便りを更新しました。
2014年06月11日 求人倍率が17カ月連続で改善
2014年06月10日 労働相談内容 2年連続でパワハラが最多
2014年06月09日 ニートが前年から3万人減少 60万人に
2014年06月08日 自殺者が4年連続で減少 2.7万人に
2014年06月07日 「改正年金法」が可決・成立
2014年06月06日 出生数が3年連続で過去最少を更新 102万人に
2014年06月05日 事務所便りを更新しました。
2014年06月03日 震災行方不明者の死亡一時金 時効ルールを緩和
2014年06月02日 大手企業の今夏賞与は8.8%増 増加率は過去最高に