2017年01月31日 長時間労働是正に向けた論点整理案提示
2017年01月30日 残業月100時間超で産業医報告を義務化へ
2017年01月29日 テレワーク指針作成検討へ
2017年01月28日 転職直後でも有休取得しやすく～規制改革会議
2017年01月23日 成果型賃金制度を導入した企業に助成金支給へ
2017年01月22日 「違法な時間外・休日労働」4割強の事業所で確認
2017年01月21日 個人の労働時間が2000年比で約1割減 内閣府分析
2017年01月20日 「残業時間の上限規制」法制化を検討 政府
2017年01月18日 不正受給の「雇用調整助成金」約44％が戻らず
2017年01月17日 年金・健保・雇用保険の手続一元化を検討 政府
2017年01月16日 「プライバシーマーク」取得企業が1.5万社超に
2017年01月15日 三菱電機を違法残業で書類送検
2017年01月14日 「転勤」のあり方に関する検討会を立ち上げ 厚労省
2017年01月09日 マイナンバーカードを保険証代わりに 2018年度にも
2017年01月08日 「反社会的勢力」対策の取組み企業は約半数
2017年01月07日 キャリアアップ助成金に新コース創設へ 厚労省方針
2017年01月06日 2017年度の年金額は引下げの見通し ３年ぶり
2017年01月05日 厚労省が2017年度の組織再編を発表
2017年01月04日 「クラウドソーシング」でトラブルが増加 連合調査
2017年01月03日 副業「原則禁止」から「原則容認」へ 厚労省モデル規則
2017年01月02日 『「過労死等ゼロ」緊急対策』を公表 厚労省
2017年01月01日 約半数の介護職員「残業時間を正確に申告していない」（12月27日）