2018年12月31日 国の障害者雇用率1.22％ 行政機関は28機関が基準未達
2018年12月30日 高プロの具体的な運用ルールが決定
2018年12月26日 企業のパワハラ防止を義務化
2018年12月25日 高卒者の内定率が26年ぶりの高水準
2018年12月24日 特定技能の外国人建設労働者の情報を一括登録義務化
2018年12月23日 個人情報漏洩企業に報告義務 政府検討
2018年12月22日 医師の勤務間休息９時間以上、連続勤務28時間以内
2018年12月21日 厚年・健保適用拡大の議論始まる
2018年12月20日 「ハラスメント対策は事業主の義務です。」
2018年12月19日 改正入管法が成立 2019年４月１日施行
2018年12月18日 外国人材送り出し国との２国間協定を８カ国と締結へ
2018年12月17日 改正入管法の省令、安衛規則改正案明らかに
2018年12月16日 障害者雇用に積極的な中小企業の認証制度を検討
2018年12月15日 後期高齢者医療保険料の軽減特例を廃止
2018年12月14日 平成30 年9 月末現在 国民年金保険料の月次納付率
2018年12月13日 日中社保協定を承認
2018年12月12日 求人倍率低下も、なお高水準
2018年12月11日 建設業の賃金監視に新機関を設置 国土交通省
2018年12月10日 勤務間インターバル検討会「休息８～12時間」
2018年12月09日 教員の時間外労働上限「月45時間、年360時間」
2018年12月08日 新経済・財政再生計画の工程表年内決定へ
2018年12月07日 派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます
2018年12月06日 外国人の労災死亡者数10年で125人に
2018年12月05日 労働条件の提示がＳＮＳでも可能に
2018年12月04日 「同一労働同一賃金」の指針決定
2018年12月03日 70歳まで雇用継続へ 法改正を検討
2018年12月02日 賃上げ２年連続最高を更新
2018年12月01日 新卒初任給、過去最高を記録