雇用保険 新規加入65歳以上も可能に

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雇用保険　新規加入65歳以上も可能に

2015年11月30日

厚生労働省は、65歳以上で新たに就職した人に雇用保険の加入を
認める制度改正案を労働政策審議会の部会に提出した。

2016年度から最大50日分の失業手当を受け取ることができる。

当面は労使が払う雇用保険料を免除し、高齢者が働きやすくするの
が狙い。

来年の通常国会に雇用保険法などの関連法の提出を目指す。

| 07:50

雇用保険 新規加入65歳以上も可能に

雇用保険　新規加入65歳以上も可能に