2023年12月30日 長期休暇に向けて、セキュリティ対策は万全ですか？（厚生労働省）
2023年12月29日 令和５年「労働組合基礎調査」結果公表（厚生労働省）
2023年12月28日 令和５年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果公表（厚生労働省）
2023年12月28日 「人手不足相談窓口」を開設 （中小企業基盤整備機構）
2023年12月27日 貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例について（厚生労働省）
2023年12月26日 トラック運賃の指標見直し
2023年12月25日 介護保険サービス利用料２割負担の対象者拡大見送り
2023年12月24日 全体で改定率マイナス０．１２％に決定（診療報酬）
2023年12月23日 ６５歳以上の介護保険料引上げ（所得４２０万円以上）
2023年12月22日 マイナ保険証への一本化（２０２４年１２月）
2023年12月20日 一部の届書レイアウト変更（厚生労働省）
2023年12月19日 雇用保険加入要件「週１０時間以上」に緩和（厚生労働省案）
2023年12月18日 紙の保険証廃止を表明（来年秋）
2023年12月17日 学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」防止に関するリーフレットを公表（厚生労働省）
2023年12月16日 民間企業における個人データの越境移転、海外法規制対応に関する実態調査（個人情報保護委員会 ）
2023年12月15日 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」（厚生労働省）
2023年12月14日 「令和6年版源泉徴収のあらまし」を掲載（国税庁）
2023年12月13日 はじめての公益通報者保護法（消費者庁）
2023年12月11日 児童扶養手当拡充へ
2023年12月10日 高校生の扶養控除（縮小案）
2023年12月09日 国家公務員の男性育休取得率（初の７割超）
2023年12月08日 介護サービス費２割負担対象者拡大へ
2023年12月08日 「くるみん」認定基準厳しく（男性育休取得率３０％に引上げ）
2023年12月07日 技能実習に代わる「育成就労制度」（１年で転籍可）
2023年12月06日 賃上げ平均９，４３７円（過去最高記録）
2023年12月05日 価格転嫁指針を作成し中小の価格転嫁促す（公正取引委員会）
2023年12月04日 労働者死傷病報告の電子申請（原則義務化）
2023年12月03日 毎月の賃金の１割給付で調整（「育児時短就業給付（仮称）」）
2023年12月02日 全フリーランスを労災特別加入の対象（労働政策審議会）
2023年12月01日 育児・介護と仕事の両立支援策明記方針（法改正案）