2022年01月31日 事業復活支援金（申請受付開始）
2022年01月30日 労災認定認められやすく（カラー・パーマ剤によるかぶれ）
2022年01月29日 不適切な毎月勤労統計（厚生労働省）
2022年01月28日 高額療養費（患者負担の限度額）について
2022年01月27日 働き方・休み方改善ポータルサイト
2022年01月26日 令和３年 障害者雇用状況の集計結果
2022年01月25日 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金について
2022年01月24日 看護師派遣を容認（コロナ臨時医療施設）
2022年01月23日 ２年連続８０社超（希望退職募集の上場企業）
2022年01月22日 訓練期間も雇用期間（契約客室乗務員）
2022年01月21日 自転車通勤導入に関する手引き
2022年01月20日 令和4年1月8日から順次「令和3年分公的年金等の源泉徴収票」発送中
2022年01月19日 お仕事でのケガ等には､労災保険!
2022年01月18日 賃上げ企業入札で優遇
2022年01月16日 介護報酬改定 １．１３％増
2022年01月15日 最大３年留保の特例（失業給付）
2022年01月14日 健康保険の傷病手当金の支給期間通算化（令和４年１月１日から）
2022年01月13日 賃上げに取り組む経営者の皆様へ（賃上げ促進税制）
2022年01月12日 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
2022年01月11日 障害者雇用状況の集計結果（令和３年）
2022年01月10日 労働分配率７５．５％ （令和２年度推計）
2022年01月09日 １１月の求人倍率と失業率
2022年01月08日 教員の働き方改革進まず
2022年01月07日 テレワークの助成を拡充
2022年01月05日 「雇用保険マルチジョブホルダー制度（65歳以上の労働者）
2022年01月04日 人権を尊重する 経営のための ハンドブック（日本経済団体連合会）
2022年01月03日 健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて（傷病手当金、任意継続、出産育児一時金）
2022年01月02日 賃上げに取り組む経営者の皆様へ（賃上げ促進税制）
2022年01月01日 令和3年度テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰