「勤務間インターバル制度」導入を職場意識改善助成金の対象に

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「勤務間インターバル制度」導入を職場意識改善助成金の対象に

2016年05月11日

厚生労働省は、早ければ２０１７年度から、職場意識改善助成金
の支給対象に「勤務間インターバル制度」を導入した中小企業を
加える方針を示した。

就業規則への明記を条件に、数値目標を盛り込んだ計画書を提出
させた上で、達成度合いに応じて制度導入に要した労務管理用の
ソフトウェアの購入費、生産性を高めるための設備や機器の導入
費用を支援する。

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