残業上限規制 45時間超で健康対策

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残業上限規制　45時間超で健康対策

2018年07月24日

厚生労働省は、2019年４月（中小企業は2020年４月）から
導入される残業時間の上限規制について、月45時間を超えて
残業させる場合、社員の健康確保の対策を定めるよう企業に
義務付ける。

36協定の必須記載事項に健康確保対策の内容を規定すること
とし、勤務間インターバルの導入や特別休暇の付与など、対
策の内容は企業の労使に委ねる。

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