Ｑ．育児休業を取得予定ですが、育児休業中に在職中の事
業所を退職することを予定しています。この場合も育
児休業給付の対象となりますか。
育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした
給付金です。
このため、育児休業の当初からすでに退職を予定している
のであれば、育児休業給付の支給対象となりません。
ただし、受給資格確認後に、退職する予定となり、退職し
た場合は、その退職日を含む支給単位期間の一つ前の支給
単位期間までは、支給対象となります。
（支給単位期間の末日で退職した場合は当該期間も含む。）
