Q．育児休業期間中に就労した場合、育児休業給付はどうなりますか。

2018年08月24日

Ｑ．育児休業期間中に就労した場合、育児休業給付はどうなりますか？

　　その就労が、臨時・一時的であって、就労後も育児休業をすること
　　が明らかであれば、職場復帰とはせず、支給要件を満たせば支給対
　　象となります。

　　なお、就労した場合、１支給単位期間において、就労している日数
　　が10日（10日を超える場合は、就労している時間が80時間）以下
　　であることが必要です。

　　この就労した日数・時間は、在職中の事業所以外で就労した分も含
　　まれます。

| 08:22