「報酬」及び「賞与」の区分は、保険料額及び年金額の計算の基礎
となることから、正しく判別のうえ届出を行う必要があります。
今般、厚生労働省より通知が発出され、「通常の報酬」、「賞与に
係る報酬」及び「賞与」の区分について、諸規定又は賃金台帳等か
ら、二以上の異なる性質を有する手当等であることが明らかな場合
には、同一の性質を有すると認められるもの毎に判別すること等の
取扱いが明確化されました。
この取扱いは、平成31年1月4日から適用されます。
「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正について
となることから、正しく判別のうえ届出を行う必要があります。
今般、厚生労働省より通知が発出され、「通常の報酬」、「賞与に
係る報酬」及び「賞与」の区分について、諸規定又は賃金台帳等か
ら、二以上の異なる性質を有する手当等であることが明らかな場合
には、同一の性質を有すると認められるもの毎に判別すること等の
取扱いが明確化されました。
この取扱いは、平成31年1月4日から適用されます。
「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正について
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