70歳までの就業確保等 関連法が成立

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70歳までの就業確保等　関連法が成立

2020年04月05日

70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とするなど高齢者の就業や
兼業・副業など多様な働き方を後押しする一連の改正法（高年齢者雇用
安定法、雇用保険法、労災保険法等の６本）が、成立した。

70歳までの就業機会確保については、2021年４月から適用される。

兼業・副業の労働時間と本業の労働時間との合算については、今秋まで
に始まる方向。

| 10:08

70歳までの就業確保等 関連法が成立

70歳までの就業確保等　関連法が成立