精神障害の労災認定パワハラも該当（６月～新基準）

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精神障害の労災認定パワハラも該当（６月～新基準）

2020年04月26日

厚生労働省は、うつ病などの精神障害の労災認定基準に関する
報告書案を専門家会議に提示した。

障害の原因となる出来事に「上司等から身体的攻撃、精神的攻
撃等のパワーハラスメントを受けた」を新設し、パワハラが労
災認定に必要な「強い心理的負荷」に該当するとした。

新基準は、パワハラ防止法が施行される６月から適用する方針。

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