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改正育児・介護休業法成立（男性の「産休」取得促進）

改正育児・介護休業法が成立し、男性も子育てのための休み
を取りやすくなるよう、2022年度中にも施行される。

男性も子どもの出生後８週間以内に４週間まで２回に分けて
「産休」を取得できるようになり、企業は対象社員に取得を
働きかけるよう義務づけられる。

また、2022年４月以降、雇用されてから１年未満の有期契約
の労働者もとれるようになる。

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