厚生労働省は、労働政策審議会でデジタル給与払いに関する制度案を示し

省令改正などの準備を進めることを確認した。

キャッシュレス決済口座の残高は１００万円を上限とし、決裁事業者の破

綻時には、４～６営業日以内に残高の全額を支払うための保証の仕組みを

設ける。

デジタル給与払いには、対象労働者の範囲や利用する資金移動業者などに

ついて、企業は労働組合などと協定を結ぶこととし、労働者からの同意書

も必要とする。

早ければ年度内に省令を改正し、来春にも解禁される見通し。