厚生労働省労働政策審議会は、給与をデジタルマネーで支払う制度の

導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承した。

改正省令は、１１月に公布し、２０２３年４月に施行する。

賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え、決済

アプリ口座なども対象とする。

企業がデジタル給与支払いをするには、労使協定の締結、労働者の同

意が必要。