政府は、2025～26年春卒業者の採用日程ルールを決定し

経済・業界団体に要請した。

26年春卒業者から専門性の高い人材に限り、選考開始を

大学３年終了前の春休みに前倒しする。

昨年４月に産学協議会が示したタイプ３のインターンシ

ップを２週間以上実施等が前倒しの要件。

企業が内々定を出した学生に対し就活を終わらせるよう

迫る「オワハラ」禁止や、辞退者に内定期間中の研修費

用返還を求める行為の禁止、学生のハラスメントに関す

る苦情・相談を受け付ける窓口の設置も求めた。