厚生労働省は、モデル就業規則を改定し「自己都合に

よる退職者で、勤続〇〇年未満の者には退職金を支給

しない」との規定を削除した。

勤続年数の少ない自己都合退職者に対するこのような

規定が、転職の障壁となっているとの指摘への対応で

成長産業への労働移動につなげるねらい。