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新卒採用「経団連ルール守る」は28.6％

採用期間が短期化した2016年の新卒採用に関するいわゆる
“経団連ルール”について、「守る」とする企業は28.6％
（前年に守った企業は55.1％）だったことが、株式会社
ディスコの調査（574社が回答）でわかった。

経団連の示したスケジュールでは、広報活動の解禁が３月
から、面接等の選考が８月からとなっているが、短期化に
対応できずに面接の開始時期を前年同様の４月とする企業
が最も多かった。

| 08:34