「マタハラ」対策で法改正を検討 厚労省

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「マタハラ」対策で法改正を検討厚労省

2015年11月25日

厚生労働省は、マタハラ（マタニティ・ハラスメント）対策を
強化するため、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法を見直
し、企業に社員教育や相談窓口の設置を義務付けることなどの
検討に入った。

同省の調査では、派遣社員の約５割、正社員の約２割がマタハ
ラを経験しており、来年の通常国会での改正案提出を目指す。

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「マタハラ」対策で法改正を検討 厚労省

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