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育児休業に係る制度の見直し（育児・介護休業法、雇用保険法）（平成２９年１０月１日施行）

（１）原則１歳までである育児休業を６か月延長しても保育所に
　　　入れない場合等に限り、更に６か月（２歳まで）の再延長
　　　を可能にする。

（２）上記に合わせ、育児休業給付の支給期間を延長する。

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