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大企業における残業時間の公表義務付けへ

2017年05月20日

厚生労働省は、従業員数301人以上の企業を対象に、月当たり
平均残業時間の公表（年１回）を義務付ける方針を示した。

従わない企業に対しては、罰則を設ける見通し。

仕組みの詳細については、来年から労働政策審議会で議論する
が、労務管理の事務負担が増えるため経営側からの反発が予想
される。

2020年を目途に実施する考えで、法改正が必要な場合は2019
年の通常国会に関連法案を提出する方針。

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