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パワハラ指針の骨子案を提示（厚生労働省）

厚生労働省の労働政策審議会（分科会）は、職場でのパワーハラスメント
防止のため、企業に求める措置の指針（パワハラ指針）の骨子案を示した。

骨子案では、企業が「講ずべき措置」として、相談者のプライバシー保護
などが盛り込まれた。

また、「行うことが望ましい措置」として、就活生やフリーランスへの配
慮などが議論された。

パワハラ指針は、年末にまとめられる見込み。

| 10:42