トヨタ社員パワハラが原因での自殺を労災認定

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トヨタ社員パワハラが原因での自殺を労災認定

2019年11月25日

2017年にトヨタ自動車の男性社員が自殺した原因は、上司のパワハラが原因
だとして、豊田労働基準監督署が労災認定した。

男性は上司からのパワハラで適応障害を発症し休職、復職後社内の別のグル
ープに異動したが、異動場所がこの元上司の近くだった。

会社側は当初、パワハラと休職との因果関係を認めたが、自殺との因果関係
を否定し、遺族側は今年３月に労災を申請した。

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