301人以上の企業 中途採用率・経験者採用率の公表を義務化

サイトマップ

連絡先

HOME
事務所概要
業務案内
トピックス
Q&A
お問い合わせ

HOME >
トピックス >
301人以上の企業中途採用率・経験者採用率の公表を義務化

最新記事
令和６年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出（厚生労働省）
企業年金の成績開示審議会で了承
保険料への金融所得の反映を検討開始（国民健康保険料等）
「社会保険適用拡大特設サイト」リニューアル
「チャンスがあれば転職」過去最高（今年度新入社員）
「みなし労働」適用可否で審理差戻し（最高裁）
入管法改正案審議入り
４カ月ぶり過去最高値更新（派遣社員時給）
年金の受け取りに関するパンフレット（日本年金機構）

アーカイブ
2024年05月 (3)
2024年04月 (30)
2024年03月 (30)
2024年02月 (28)
2024年01月 (22)
2023年12月 (30)
2023年11月 (28)
2023年10月 (31)
2023年09月 (30)
2023年08月 (39)
2023年07月 (38)
2023年06月 (29)
2023年05月 (28)
2023年04月 (27)
2023年03月 (30)
2023年02月 (27)
2023年01月 (22)
2022年12月 (24)
2022年11月 (29)
2022年10月 (29)
2022年09月 (28)
2022年08月 (33)
2022年07月 (30)
2022年06月 (28)
2022年05月 (32)
2022年04月 (30)
2022年03月 (30)
2022年02月 (27)
2022年01月 (29)
2021年12月 (30)
2021年11月 (29)
2021年10月 (30)
2021年09月 (29)
2021年08月 (31)
2021年07月 (29)
2021年06月 (28)
2021年05月 (30)
2021年04月 (26)
2021年03月 (23)
2021年02月 (28)
2021年01月 (30)
2020年12月 (29)
2020年11月 (30)
2020年10月 (28)
2020年09月 (30)
2020年08月 (31)
2020年07月 (30)
2020年06月 (28)
2020年05月 (31)
2020年04月 (28)
2020年03月 (31)
2020年02月 (29)
2020年01月 (31)
2019年12月 (28)
2019年11月 (26)
2019年10月 (19)
2019年09月 (27)
2019年08月 (30)
2019年07月 (31)
2019年06月 (26)
2019年05月 (29)
2019年04月 (27)
2019年03月 (29)
2019年02月 (25)
2019年01月 (29)
2018年12月 (28)
2018年11月 (24)
2018年10月 (30)
2018年09月 (29)
2018年08月 (30)
2018年07月 (28)
2018年06月 (30)
2018年05月 (31)
2018年04月 (30)
2018年03月 (30)
2018年02月 (28)
2018年01月 (30)
2017年12月 (32)
2017年11月 (26)
2017年10月 (28)
2017年09月 (36)
2017年08月 (28)
2017年07月 (31)
2017年06月 (29)
2017年05月 (30)
2017年04月 (27)
2017年03月 (24)
2017年02月 (20)
2017年01月 (22)
2016年12月 (28)
2016年11月 (24)
2016年10月 (24)
2016年09月 (26)
2016年08月 (18)
2016年07月 (9)
2016年06月 (5)
2016年05月 (24)
2016年04月 (18)
2016年03月 (22)
2016年02月 (11)
2015年12月 (1)
2015年11月 (22)
2015年10月 (18)
2015年09月 (21)
2015年08月 (28)
2015年07月 (24)
2015年06月 (31)
2015年05月 (26)
2015年04月 (26)
2015年03月 (24)
2015年02月 (25)
2015年01月 (24)
2014年12月 (21)
2014年11月 (16)
2014年10月 (15)
2014年09月 (13)
2014年08月 (27)
2014年07月 (32)
2014年06月 (32)
2014年05月 (25)
2014年04月 (6)
2014年03月 (14)
2014年02月 (3)
2014年01月 (11)
2013年12月 (4)
2013年11月 (1)
2013年10月 (4)
2013年09月 (3)
2013年04月 (1)
2012年10月 (5)
2012年09月 (1)

301人以上の企業中途採用率・経験者採用率の公表を義務化

2019年12月18日

政府は、従業員301人以上の大企業に対して、中途採用と経験者採用が
占める比率の公表を義務付ける方針を固めた。

具体的には、各企業のホームページに記載することなどを想定。

2020年召集の通常国会に改正法案（関連規定を盛り込んだ労働施策総
合推進法改正法案）を提出予定としている。

| 08:19

301人以上の企業 中途採用率・経験者採用率の公表を義務化

301人以上の企業中途採用率・経験者採用率の公表を義務化