育児・介護休業法改正案が、衆議院で審議入りした。

企業に対し３歳以上小学校就学前の子を養育する労働者が、多様な

働き方ができる制度の導入を義務付ける。

子の看護休暇は対象となる子の年齢を引き上げ、取得できる事由を

子の行事参加等（運動会などの行事は除く）に拡大する。

今国会での成立を目指し、２０２５年４月以降順次施行される。